지역뉴스 뉴스목록
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고양특례시, 음식물류 폐기물 발생억제 성과평가위원회 개최고양특례시는 지난 3일 상하수도사업소 3층 창의소통실에서‘2024년 음식물류폐기물 발생억제 성과평가위원회’를 개최했다고 밝혔다. 관계 공무원, 환경 분야 전문가, 주민 대표 등 12명으로 구성된 성과평가위원회는 공무원으로 구성된 당연직을 제외한 환경 분야 전문가와 주민대표 등 8명이 신규 위촉됐다. 이날 참석위원들은 2023년도 음식물류 폐기물 발생억제 계획 추진성과와 감량 실적, 폐기물 적정 처리 여부 등을 평가하고 개선에 대한 의견을 제시했다. 지난해 고양시 음식물류폐기물의 발생량은 당초 목표치인 109,282톤보다 13,917톤 적은 95,365톤으로 목표대비 12.7%를 초과해 감량했다. 또한 1인당 발생량의 경우도 목표치인 84.6kg 보다 10.3kg 적은 74.3kg으로 목표대비 12.1% 초과 감량한 것으로 나타났다. 이는 시에서 지난 해 7월 1일부터 음식물류폐기물 종량제를 전면 시행하고, 가정에서부터 음식물류폐기물 배출량을 자발적으로 감량하도록 유도한 결과 시민들의 적극적인 참여가 크게 작용한 것으로 보인다. 시 관계자는 “음식물류 폐기물 종량제의 성패는 시민들의 적극적인 참여가 결정짓는다”며 “앞으로도 각 가정에서부터 음식물류폐기물을 줄이려는 적극적인 협조가 필요하다”라고 말했다. 고양시는 2024년에도 △음식물류 폐기물 종량기(RFID) 설치 확대 △음식물류 폐기물 수거용기 보급 △관내 공공기관 7개소에 음식물류 폐기물 감량기기 설치 지원 등 사업을 통해 실질적인 음식물류 폐기물 감량을 도모할 계획이다.
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고양특례시, 경로당·어린이시설 실내공기질 개선고양특례시는 경기도 맑은 숨터 조성사업과 연계해 실내공기질 관리가 미흡한 건강취약계층 이용시설의 환경 개선 작업을 실시한다고 5일 밝혔다. 맑은 숨터 조성사업은 주로 경로당, 어린이시설 등 실내공기질 오염도가 높은 건강 취약계층 이용시설을 대상으로, 생활환경 유해인자를 진단하고 맞춤 환경개선 작업을 추진하는 사업이다. 시설에 적합한 품목을 선정해 도배, 페인트, 장판 시공, 주방후드 교체, 코일매트 설치 등을 지원한다. 시는 맑은 숨터 조성사업을 신청한 노후 경로당, 어린이시설을 대상으로 경기환경에너지진흥원의 현장 조사를 통해 사업장을 선정 후 개선사업을 진행할 계획이다. 올해는 맑은 숨터 조성사업에 28개소가 신청했으며, 작년에는 전액 도비로 고양시 관내 13개소의 경로당, 어린이시설의 실내 환경을 개선했다. 전종학 기후에너지과장은 “실내 환경오염에 민감한 건강 취약계층을 위한 시설 개선 사업을 통해 보다 쾌적한 공기를 제공하기 위해 노력할 것”이라고 밝혔다.
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고양특례시, 북한산에서 산불예방 캠페인 실시고양특례시는 산불특별대책기간(4. 1. ~ 4. 30.)을 맞아 산불에 대한 경각심을 높이고 예방활동을 강화하기 위해 지난 3일 북한산국립공원에서 산불예방캠페인을 실시했다고 밝혔다. 이날 캠페인에는 산림공무원과 산불전문예방진화대, 북한산국립공원관리사무소 직원 등 40여 명이 참여해 산불예방 홍보물을 배부하고, 홍보영상 차량을 통해 산불 처벌규정을 알리는 등 산불 위험에 대한 시민들의 경각심을 일깨우기 위해 노력했다. 아울러 시는 산불특별대책기간 동안 불법소각행위에 대한 기동단속을 실시하여 불법소각행위에는 과태료를 부과하고 산불 가해자는 사법 조치할 계획이다. 고양특례시 산불방지대책본부 관계자는 “고양시는 다가오는 청명·한식, 선거기간 등을 대비해 소각행위에 대한 기동단속을 실시하는 등 산불예방에 총력을 기울이고 있으며, 시민 여러분들도 산불예방에 적극 협조해 줄 것을 당부드린다”라고 말했다.
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옥천국민체육센터 수영장 임시휴관옥천국민체육센터 수영장이 오는 16일부터 29일까지 임시 휴관에 들어간다. 휴관 기간에는 수영장 토출구 교체 작업, 수영장 대청소 및 용수교체, 기계실 정비 등 시설개선을 통해 더욱 안전하고 쾌적한 체육시설로 거듭날 전망이다. 수영장 외 헬스장 및 다목적실(GX 프로그램)은 정상적으로 운영해 이용자들에게 최대한 불편함이 없도록 한다. 옥천국민체육센터 시설 담당자는 “2012년 5월 개관해 11년이 넘은 수영장은 노후화가 진행돼 기능적으로 부족한 부분이 있다”며 “휴관 기간 중 불편함이 있겠지만 안전하고 쾌적한 시설을 위해 이용자들의 넓은 양해 부탁드린다”고 전했다.
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대전시 부동산중개업 종사자 5,514명 전수조사대전시는 3월 전세사기 2차 피해 예방과 부동산 불법 중개행위 사전 근절을 위해 관내 등록된 부동산중개업 종사자 5,514명을 대상으로 전수조사를 추진했다. 행정정보공동이용 시스템을 활용해 관내 개업공인중개사 3,094명, 중개인 76명, 소속공인중개사 448명, 중개보조원 1,897명 등 중개업 종사자 총 5,515명에 대한 부적격 여부를 확인한 결과, 등록취소 6건, 업무정지 4건 등 총 10건의 결격사유를 확인했다. 공인중개사사무소 대표자들의 공인중개사법 위반 사항은 관련법에 따라 사전통지 및 청문 절차 이후 등록취소 할 예정이고, 중개보조원의 공인중개사법 위반 사항은 해당 공인중개사사무소 대표들에게 이 사실을 즉시 통지, 중개보조원 고용관계 종료 신고를 2개월 이내 처리토록 조치한다. 또 이행 여부 확인 후 업무정지 등 후속 조치를 이행할 예정이다. 이장우 대전시장은 “이사철을 맞아 불법 부동산 중개행위 증가가 우려됨에 따라, 전세사기 피해예방을 위해 부동산 계약 시 전세사기 피해사례 안내 등 적극적 대응이 필요하다”라고 말했다. 한편, 대전시는 올해부터 주거정책에 대한 경험과 정보·지식이 부족한 청년층을 대상으로 전문가 상담부터 계약까지 맞춤형 통합 주거 계약 지원체계인‘청년 주거계약 안심서비스’를 추진하고 있다. 4월 23일 동구청 대강당에서 관내 부동산중개업 종사자 약500명을 대상으로 전세사기 피해예방 교육과 중개업 종사자의 위탁교육을 병행할 예정이다.
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옥천전통문화체험관 세시풍속일 ‘삼짇날’ 즐기기오는 11일(음력 3월 3일)은 강남 갔던 제비가 돌아온다는 삼짇날이다. 옥천전통문화체험관에서는 봄을 알리는 삼짇날을 맞아 봄기운을 완연하게 느끼며 즐길 수 있도록 ‘삼짇날 세시풍속 체험행사’가 펼쳐진다. 특히, 아이들과 함께 즐길 수 있도록 임시공휴일인 10일(제22대 국회의원 선거일)부터 시작해 12일까지 진행된다. 10일에는 ‘화전과 화채 만들기’와 ‘꽃 향낭 만들기’, 11일 삼짇날에는 ‘반려식물과 압화 책갈피 만들기’, 12일에는 ‘삼짇날 장 담그기’ 행사가 준비되어 있다. 특히 ‘삼짇날 장 담그기’의 경우는 담그기 과정과 가르기 과정 등 2회 과정으로 12일에 1차로 장을 담그고, 내달 30일에 2차 은 된장과 간장으로 가르는 과정으로 진행된다. 참가비는 ‘화전과 화채 만들기’, ‘ 꽃 향낭 만들기’는 만 원으로 화전과 화채의 경우 개인적으로 용기를 지참해 오면 천 원을 할인해 준다. ‘반려식물과 압화 책갈피’는 오천 원, ‘삼짇날 장 담그기’는 오만 원으로 항아리(15리터)는 개별로 준비해야 한다. 방문 또는 유선으로 사전 신청해야 하며, 자세한 내용은 옥천전통문화체험관 홈페이지 또는 전화로 문의하면 된다.
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옥천군, 2024년 일상돌봄서비스 이용자 모집옥천군은 일상생활에서 주민의 어려움을 해소하고 삶의 질 향상을 돕는 ‘일상돌봄서비스’의 사업대상자를 모집 중이라고 밝혔다. 올해 처음 시행되는 신규사업으로 돌봄이 필요한 청년과 중장년, 가족을 돌보는 청년에게 돌봄 및 병원 동행 등 맞춤형 사회서비스를 통합 제공한다. 신청 대상은 돌봄이 필요한 홀로 사는 청·중장년(19~64세), 질병·장애·정신질환 등을 앓고 있는 가족을 돌보거나 그로 인해 생계를 책임지는 가족 돌봄 청년(13세 부터 39세)이다. 대상자로 선정 시 기본서비스(재가 돌봄·가사 서비스) 또는 특화서비스(병원 동행) 중 선택해 소득수준별로 차등화된 본인부담금을 내고 이용할 수 있다. 기본 6개월간 이용할 수 있고 재판정 여부에 따라 최대 3년까지 이용 가능하다. 수시로 신청할 수 있으며 희망자는 신분증, 증빙서류 등을 갖춰 주소지 행정복지센터에 신청하면 되며, 기타 자세한 사항은 복지정책과 복지기획팀또는 주소지 읍면 행정복지센터로 문의하면 된다. 황규철 옥천군수는 “청·중년층은 돌봄의 사각지대에 있었는데 이번 사업으로 전 세대에 걸친 복지안전망이 구축되어 기쁘게 생각한다”며 “군민의 복지를 위해 더 많은 노력을 기울이겠다”고 말했다.
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강서구, 감정노동 시달리는 공무원 보듬는다서울 강서구 강서구정신건강복지센터는 감정노동에 시달리는 공무원과 교직원에게 심리상담 서비스를 지원하는 ‘정신건강 예방사업’을 실시한다고 밝혔다. 최근 악성 민원과 업무 스트레스로 많은 공무원들이 정신건강에 어려움을 겪고 있지만 제대로 된 상담 지원을 받고 있는 경우는 드물다. ‘정신건강 예방사업’은 감정노동에 시달리는 공무원 등에게 심리상담 서비스 지원함으로써 정신건강 고위험군을 발굴하고 정신질환 발병을 예방하는 사업이다. 지원대상은 민원 접점부서에서 근무하는 구 소속 공무원과 관내 학교에 재직 중인 교직원이다. 센터는 정신건강의학과 의사 상담을 통해 대상자를 정신과 치료가 필요한 임상군과 심리상담 지원이 필요한 비임상군으로 구분한다. 임상군에 대해서는 치료기관을 안내하고, 증상관리 및 일상 회복을 지원하는 등록 정신건강서비스를 제공한다. 비임상군은 지정 전문심리상담 기관을 통한 심리상담 서비스를 지원받을 수 있다. 현재 지정된 전문심리상담 기관은 ㈜헬로스마일과 ㈜허그맘허그인 2곳이며, 이곳에서 심리상담을 받을 경우 최대 5회까지 상담비용의 50%를 구가 지원한다. 송현철 센터장은 “정신건강 예방사업이 감정노동에 시달리는 공무원과 교직원들의 정신질환 예방과 치료에 도움이 되길 바란다”라며 “앞으로도 더 많은 사람들이 정신건강 서비스를 이용할 수 있도록 사업을 확대해 나가겠다”라고 말했다.
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직원의 지친 마음 살피고, 미래를 응원하는 강동구오늘날 대한민국 공무원들의 감정노동은 정상 범위를 벗어난 ‘위험’ 수준이며, 최근 뉴스에는 악성 민원으로 인한 안타까운 공무원의 죽음이 연일 보도되고 있다. 이에 강동구는 날로 늘어가는 악성민원과 업무 스트레스로 지친 직원들의 마음을 돌보기 위해 다양한 직원 보호 정책들을 시행하고 있으며, 더 나아가 일하고 싶은 직장, 함께 미래를 그려 나갈 수 있는 직장 만들기를 위해 다각적으로 노력하고 있다. 안전한 근무환경, 직원 마음 돌봄 최우선 우선, 구는 직원의 안전을 최우선으로 두고 2021년부터 녹음기와 바디캠과 같은 보호장비를 시범 도입했다. 보호장비를 착용함으로써 심리적 안정감을 받았다는 직원들의 후기를 반영해 지난 3월에는 민원 응대가 없는 5개 부서를 제외한 전 부서와 동에 공무원증 케이스형 녹음기와 바디캠을 확대 보급했다. 또, 휴일 및 비상근무 시 민원인의 폭언, 폭행 등 신변 위협에 무방비로 노출된 여성 공무원의 안전을 위해 음성(비명)을 통해 112 상황실에 신고되는 음성인식 비명 감지 시스템을 6개 동에 우선 도입했다. 아울러 지난 2022년 강동경찰서와 함께 민원인의 폭언, 폭행 등으로 인한 비상상황이나 법적 분쟁 시 신속한 대응과 엄정한 수사를 약속하는 업무협약을 체결했으며, 법적 분쟁 시 행정지원과에서 통합 소송 수행체계를 운영함으로써 피해공무원의 소송 직접 수행에 따른 업무부담과 감정 소모를 최소화하기 위해 노력하고 있다. 또한 업무 스트레스와 악성 민원 등으로 심리적 어려움을 겪는 직원들을 위해 마음건강 프로그램을 운영하고 있다. 직원 누구나 ‘마음心터’에서 임상심리전문가로부터 심리상담을 받을 수 있으며 진단 결과에 따라 심층 상담을 받거나 병원 진료를 지원받을 수 있다. 외부 전문 심리상담 기관을 이용하는 직원에게도 진료비를 지원한다. 민원접점 부서 직원들을 대상으로 ‘마음치유 힐링교육’도 매년 운영하고 있다. 민원응대 직원들이 업무에서 벗어나 오롯이 마음 휴식과 회복에 집중할 수 있는 시간을 보냄으로써 감정노동 스트레스를 해소할 수 있어 참여자들에게 높은 만족도를 얻고 있다. 일하고 싶은 직장 만들기 구는 일하고 싶은 직장, 함께 미래를 그려 나갈 수 있는 직장 만들기를 위한 노력도 아끼지 않고 있다. 지난 3월 직원들의 체력 증진 및 건강한 스트레스 해소를 위해 체력단련실을 확장하고 노후 운동기구 전면 교체, 부스형 샤워실 및 파우더룸 등을 설치하여 직원들의 큰 호응을 얻고 있다. 지난해 5월에는 직원들의 행복한 한 끼 식사를 위해 구내식당을 카페식 인테리어로 리모델링해 확장했다. 또 올해 개청한 고덕별관 직원들을 배려해 영상을 통한 원거리 결재 시스템을 구축하고, 직원 식당을 조성하는 등 근무환경 개선을 위해서도 세심히 신경 쓰고 있다. 구는 직장 내 동호회 및 소모임 활동도 적극 지원하고 있다. 자격증‧언어‧재테크 등의 자기 계발뿐만 아니라 축구‧탁구 등 운동, 미술‧게임 등의 취미‧여가 활동까지 다양한 동호회 활동을 지원함으로써 활력 넘치는 직장 분위기를 조성하고 있다. 2024년에도 일하고 싶은 직장 만들기를 위해 다양한 교육과 제도를 새롭게 시행할 예정이다. MBTI를 기반으로한 소통 교육을 실시해 구성원 간 이해와 공감도를 높일 예정이며, 연 1회 하루에 반은 근무하고 반은 강동구의 주요 명소 등을 탐방하는 ‘강동탐방 하프데이’도 새롭게 운영한다. 또, 최근 사회적으로 이슈화되고 있는 MZ 공무원들의 공직 이탈을 예방하고 안정적인 조직문화 적응을 돕기 위해 신규공무원 멘토링 제도를 새롭게 시행하고, 신규공무원에 대한 인사배치 및 업무분장 기준도 마련하여 운영할 예정이다. 이수희 강동구청장은 “직원들이 일하기 좋고, 또 일하고 싶은 분위기가 곧 더 나은 행정서비스로 이어질 것”이라며, “앞으로도 직원들의 마음을 세심히 살펴 건강하고 행복하게 일할 수 있는 직장, 함께 미래를 그려 나갈 수 있는 강동구를 만드는 데 노력을 아끼지 않겠다”라고 말했다.
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울산시,‘울산관광누리집’콘텐츠 관리 교육 실시울산시는 4월 5일 오전 10시 시의회 1층 시민홀에서 울산시와 구군 공무원 등 50명을 대상으로 ‘울산관광누리집 콘텐츠 관리 교육’을 실시한다고 밝혔다. 이번 교육은 울산관광누리집 콘텐츠 실시간 갱신(업데이트)으로 울산 관광과 연계된 정보가 정확히 관광객에게 전달될 수 있도록 콘텐츠 관리의 중요성 알리고자 기획됐다. 교육은 울산관광 누리집 콘텐츠 관리교육, 울산관광 정보를 맞춤형으로 제공받을 수 있는 시스템인 ‘왔어 울산’ 앱 활용 교육, 울산문화24 누리집 소개 등으로 진행된다. 특히 관광정보가 다양한 경로에서 일원화되고, 소개되는 것을 확인 할 수 있도록 하는 내용을 담았다. 시는 이번 교육을 통해 울산관광누리집이 관광지 정보는 물론이고 연계되는 행사, 축제 등 양질의 콘텐츠들을 다양하게 제공해 시민들이 직접적으로 느낄 수 있는 시민체감형 정책 실천의 밑거름이 될 것으로 기대하고 있다. 울산시 관계자는 “이번 교육으로 참석자들이 울산시 관광누리집 관리의 중요성을 인식하고, 향후 즉각적인 정보 반영을 통하여 시민들과 울산시를 방문하는 관광객들이 보다 편리하게 관광누리집을 이용하며 만족도가 높아질 수 있도록 지속적으로 노력할 예정이다.”라고 전했다.